De afdeling HR is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van alle werknemers. Dat doet ze onder andere met behulp van wervingsplannen, talentmanagement, een opleidingsacademy en verzuimbegeleiding. Verder adviseert ze managers over individuele casussen en medewerkers over het HR beleid. Tot slot zorgt de afdeling HR voor de volledige personeels- en salarisadministratie, zoals arbeidsovereenkomsten, correspondentie en de verwerking van alle salarissen.
De kledinguitgifte verzorgt de uitgifte en inname van bedrijfskleding voor alle medewerkers. Daarnaast zorgen zij ervoor dat er voldoende kledingvoorraad is. Hierdoor lopen alle medewerkers er netjes en verzorgd bij in de Walibikleding.
De afdeling Finance is verantwoordelijk voor alles wat met geld en financiën te maken heeft. Zo houden ze zich onder andere bezig met alle geldstromen in Walibi en het registreren, bewaken en verwerken van inkomende en uitgaande facturen. Ook stelt de afdeling Finance (financiële) rapportages op.
De Centrale Kas is de interne bank van Walibi Holland. De medewerkers zorgen er dagelijks voor dat alle geldstromen op een verantwoorde manier plaatsvinden en rapporteren dagelijks over omzetten.
De afdeling ICT beheert de digitale infrastructuur in Walibi. De medewerkers houden zich onder andere bezig met het voorkomen, registreren en vooral oplossen van storingen. De afdeling installeert dagelijks nieuwe apparatuur en voert dagelijks updates uit, zodat onze medewerkers prettig kunnen werken.
De afdeling Safety is verantwoordelijk voor de veiligheid van de gasten en die van de medewerkers.
... of in je tas, ligt eraan waar jij je telefoon bewaart. Download onze nieuwe app en maak je dagje uit compleet!
